Manfred Schmid

Manfred Schmid ist auf die Beratung von nationalen und internationalen Technologieunternehmen zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts spezialisiert. Darüber hinaus unterstützt er unsere Mandanten bei sozialversicherungs-, datenschutz- und aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen.

Neben der Planung und Durchführung von komplexen Restrukturierungsprojekten liegt ein weiterer besonderer Schwerpunkt seiner Praxis in der Beratung von Technologieunternehmen zu arbeitsrechtlichen Aspekten von M&A- und Technologietransaktionen.

Manfred Schmid schult Mitarbeiter und Führungskräfte unserer Mandanten regelmäßig zu allen relevanten arbeitsrechtlichen Themen und vertritt Technologieunternehmen bei Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und als Beisitzer in Einigungsstellenverfahren.

seit 2007	Leiter der Praxisgruppe Arbeitsrecht der m law group
2005	Fachanwalt für Arbeitsrecht
2001 - 2006	Rechtsanwalt im Münchener Büro einer renommierten US-amerikanischen Kanzlei
2001	Zulassung als Rechtsanwalt
1998 - 2000	Rechtsreferendariat
1992 - 1997	Studium der Rechtswissenschaften in München

Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein

• m law group berät 4SC AG bei Ausgliederung der Forschungsaktivitäten (01.2012)
• m law group berät Doughty Hanson bei Serie B Finanzierung von MegaZebra (04.2011)
• m law group berät Unternehmensgruppe Strube beim Erwerb der Maribo Seed Espana (03.2011)
• m law group berät Autantia-Gruppe bei weiterem Erwerb im Werkzeugmaschinenbau (09.2010)
• m law group berät deutsche Healthcare Unternehmerin bei Abu Dhabi Projekt (04.2010)
• m law group berät Unternehmensgruppe Strube bei Realteilung (11.2009)
• m law group berät United Maps bei Serie A Finanzierungsrunde (07.2009)
• m law group berät Scoreloop AG bei Serie A-Finanzierung durch Target Partners (04.2009)
• m law group berät Doughty Hanson bei Finanzierungsrunde von Sound Cloud (04.2009)
• m law group berät Avid Technology, Inc. bei Verkauf des Geschäftsfeldes PCTV (01.2009)
• m law group berät United Maps bei Finanzierungsrunde (11.2008)
• m law group berät Plazes und deren Aktionäre bei Unternehmensverkauf (06.2008)
• m law group berät 12snap und deren Aktionäre bei weiteren Transaktionen (05.2008)
• m law group berät Strube (04.2008)
• m law group berät Gürster + Hagen beim Verkauf an Mumme Personaldienstleistungen (01.2008)
• m law group berät Alnylam Pharmaceuticals bei Kooperation mit Roche (07.2007)
• m law group berät Xignal beim Aktienverkauf an National Semiconductor (02.2007)

• Entscheidend ist, wer die Anweisungen gibt ▪ VerkehrsRundschau (02.2012)
• Konzernholding als (Mit-)Arbeitgeber? ▪ Arbeit und Arbeitsrecht (12.2011)
• Die Spreu vom Weizen trennen ▪ Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit Low Performern ▪ VentureCapital Magazin (06.2011)
• Neue Regeln für Backgroundchecks ▪ Human Resources Manager ▪ Newsletter "Personal Szene" (04.2011)
• Was vom Background Check übrig bleibt ▪ Arbeit und Arbeitsrecht ▪ Sonderausgabe 2010 (12.2010)
• Wertvolle Mitarbeiter im Unternehmen halten ▪ Venture Capital Magazin (12.2010)
• Bespitzelt und abgehört ▪ Süddeutsche Zeitung ▪ Interview (08.2010)
• Wenn Chefs private E-Mails lesen ▪ Süddeutsche Zeitung (07.2010)
• Nichtberücksichtigung von Beschäftigungszeiten vor Vollendung des 25. Lebensjahres ist diskriminierend und verstößt gegen Europarecht ▪ Bio Deutschland ▪ Rechtsinfo aktuell (03.2010)
• Sparen im rechtlichen Rahmen ▪ VerkehrsRundschau - Interview (03.2010)
• Flexibel in der Krise ▪ VerkehrsRundschau ▪ Interview (02.2010)
• Arbeitgebern droht Gang über Minenfeld ▪ VerkehrsRundschau (10.2009)
• Urlaubsanspruch erlischt bei Krankheit nicht zum 31. März des Folgejahres ▪ m law group Newsletter (10.2009)
• Der Hase vor der Nase ▪ Zielvereinbarungen sollen Mitarbeiter motivieren. Doch in der Praxis gibt es viele rechtliche Unklarheiten, die zu Unlust und Streit führen ▪ Süddeutsche Zeitung ▪ Interview (07.2009)

• Issues when setting up a subsidiary in Germany ▪ German Trade Office Taipei (23.03.2012 - 03.03.2012 International Trade Building ▪ Taipei)
• Beschäftigtendatenschutz ▪ Eine unendliche Geschichte ▪ 6. Employment Round Table (15.11.2011 - 15.11.2011 m law group ▪ München)
• Rechte und Pflichten des Betriebsrats ▪ m law group ▪ Client Seminar (15.06.2011 - 15.06.2011 München)
• Is Big Brother Watching You? ▪ 6th Annual AGBC Exchange Workshop (14.05.2011 - 14.05.2011 München)
• Arbeitsrecht für Führungskräfte ▪ m law group ▪ Client Seminar (01.04.2011 - 01.04.2011 München)
• Times are changing ▪ Aktuelle Rechtsprechung und Neuerungen im Arbeitsrecht ▪ 5. Employment Round Table (16.11.2010 - 16.11.2010 m law group ▪ München)
• Compliance und Arbeitsrecht ▪ 4. Employment Round Table (04.05.2010 - 04.05.2010 m law group ▪ München)
• Enforcement of global employment policies of U.S. companies in Germany and Europe ▪ DAJV (15.04.2010 - 15.04.2010 m law group ▪ München)
• Restrukturierung und bedarfsgerechtes HR-Management ▪ 3. Employment Round Table (16.11.2009 - 16.11.2009 m law group ▪ München)
• Mitarbeiterschulung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ▪ m law group ▪ Client Seminar (02.09.2009 - 23.09.2011 München)
• German Labor and Employment Law ▪ Do’s and Dont’s ▪ AGBC Knowledge Exchange Workshop (20.06.2009 - 20.06.2009 München)
• Flexibilisierung von Arbeit und Arbeitsbedingungen ▪ 2. Employment Round Table (06.05.2009 - 06.05.2009 m law group ▪ München)
• Rechtliche Fallstricke ▪ Worauf junge Unternehmen achten sollten ▪ LMU Entrepreneurship Center (26.03.2009 - 23.09.2011 München)
• Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ▪ Erste Erfahrungen für Ihre betriebliche Praxis ▪ 1. Employment Round Table (08.07.2008 - 08.07.2008 m law group ▪ München)
• Führungskräfteschulung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ▪ m law group ▪ Client Seminar (21.05.2007 - 23.09.2011 München)
• Führungskräfteschulung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ▪ m law group ▪ Client Seminar (16.03.2007 - 23.09.2011 München)
• Know-how-Schutz im Unternehmen ▪ Management Circle (27.02.2007 - 23.09.2011 München)
• Mitarbeiter- und Führungskräfteschulung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ▪ m law group ▪ Client Seminar (10.01.2007 - 23.09.2011 München)
• Know-how-Schutz im Unternehmen ▪ Client Seminar (31.03.2006 - 23.09.2011 Pforzheim)
• Rechte- und Geheimnisschutz im Arbeitsverhältnis ▪ Arbeitsrecht 2006 ▪ Neue Herausforderungen an Ihre Personalarbeit (15.03.2006 - 23.09.2011 München)
• Know-how-Schutz im Unternehmen ▪ Management Circle (23.01.2006 - 23.09.2011 Düsseldorf)
• TechLaw 2005 ▪ Münchener Konferenz für Technologierecht ▪ (27.04.2005 - 23.09.2011 München)